Las grandes cadenas de supermercados buscan de manera constante personal, ya que necesitan empleados que puedan cumplir con la alta demanda de sus consumidores. Por este motivo, si te encuentras en la búsqueda de un empleo que te brinde seguridad económica y estabilidad debes considerar aplicar para este tipo de trabajo.
Lidl es uno de los supermercados más importantes a escala mundial. Esta cadena tiene origen en Alemania y cuenta en la actualidad con 90 años de experiencia en el mercado. Lidl tiene las puertas abiertas para cualquier persona que desee crecer profesionalmente y formar parte de su equipo de trabajo.
En este artículo, te compartiremos todo lo que necesitas saber para aplicar a un empleo en Lidl y todo lo que sus tiendas tienen para ofrecerte. Cuando termines de leerlo, conocerás por completo los beneficios que esta compañía puede aportarte.
Bolsa de Empleo de Lidl
Aplicar para un trabajo en Lidl es realmente muy sencillo. Lo que debes hacer es ingresar aquí, ya que allí encontrarás todo lo que necesitas saber acerca de las propuestas laborales que tiene para ti esta cadena. Podrás encontrar la filosofía de trabajo de Lidl, además de las ofertas disponibles de empleo
Entrando a su sección “buscar empleo”, podrás encontrar un buscador donde podrás filtrar los resultados por posición, tu perfil, ubicación geográfica y tipo de jornada. Dentro de cada oferta, podrás encontrar toda la información relevante que necesitas saber antes de aplicar al puesto como tareas, localización, cantidad de horas de la jornada y beneficios.
En caso de que encuentres ofertas que sean de tu interés, haces clic en el botón “solicitar” para postularte al trabajo. Ten en cuenta que Lidl valorará tus capacidades vinculadas a la atención al cliente, ya que tendrás constante trato con su público en el cargo que adquieras.
¿Qué tipos de ofertas de trabajo ofrece Lidl?
Lidl cuenta con diversas áreas de conocimiento en las que necesitan empleados dispuestos a trabajar. Algunas de ellas son administración, finanzas, logística, marketing y digital, recursos humanos, tiendas, ventas, organización corporativa, construcciones, compras, controlling, servicios centrales e inmuebles.
La mayoría de su oferta se centra en el puesto de cajero y reponedor, donde te centrarás en la atención al cliente, cobro en caja y reposición de productos. También es posible aplicar para gerente de tienda, un rol fundamental en la organización de los equipos de trabajo.
Otros cargos son jefe de ventas, responsable de departamento mantenimiento, especialista de tesorería y asistente de tienda. Puedes acceder a jornadas full time y part time, además de tener la posibilidad de realizar horas extra.
¿Qué competencias son necesarias para trabajar en Lidl?
Las competencias que requiere Lidl para contratar a sus empleados dependen del cargo al que apliquen, aunque lo favorable respecto a esta cadena es que dispone de formaciones internas que les brindan a los empleados las herramientas necesarias para desempeñar sus tareas.
Únicamente se valoran las aptitudes vinculadas a la atención al público, la proactividad, la eficiencia, la buena predisposición y la motivación a la hora de trabajar.
¿Cuánto gana un empleado de Lidl?
Los sueldos de los empleados de Lidl son realmente competitivos, en comparación a otras cadenas similares. En promedio, los salarios varían entre los u$d 25,000 y u$d 60,000 por año dependiendo del puesto.
Existen cargos más elevados que obtienen una remuneración anual de u$d 170,000 aproximadamente, a los cuales puedes aplicar únicamente si cuentas con las competencias necesarias para ser seleccionado para el puesto. También es posible crecer dentro de la cadena y obtener mejores salarios, siempre y cuando trabajes duro para lograrlo.